A gestão dealento e competências (51,8%), a inteligência artificial e automação (47%) e a tecnologia e transformação digital (36,9%) são os temas estratégicos que os gestores consideram como mais relevantes e que vão marcar o futuro das empresas e organizações.
Temas como a diversidade, equidade e inclusão são menos frequentemente mencionados.
As conclusões são de um inquérito a 168 profissionais de várias empresas que participaram neste estudo que servirá de e à conferência do QSP Summit que vai decorrer no início de julho no Porto e em Matosinhos.
Pedro Carneiro, responsável pelo departamento de investigação e marketing do QSP, citado numa nota enviada à agência Lusa, afirma que "num mundo onde a tecnologia tem um papel cada vez mais preponderante, o foco deverá continuar nas pessoas".
"É nesse equilíbrio entre inovação tecnológica e desenvolvimento humano que se joga, em grande medida, a sustentabilidade das organizações no futuro próximo", acrescenta o responsável.
Uma avaliação que vai ao encontro das conclusões do inquérito, onde se lê que os três maiores desafios que as empresas enfrentam na gestão de pessoas estão relacionados com a motivação e bem estar (31%), com a retenção de colaboradores (24,4%) e com o desenvolvimento de competências (18,5%).
Sobre o tema da tecnologia e do digital, a maior parte dos profissionais (53,6%) considera que a sua empresa tem uma estratégia de negócio moderadamente adaptável a mudanças rápidas e apenas 10,7% afirma ter uma estratégia "altamente adaptável".
Os profissionais que participaram neste inquérito são sobretudo presidentes de empresas (36,3%), diretores de departamento (23,8%) e chefias intermédias (13,7%).
O QSP Summit deste ano arranca em 01 de julho no Palácio da Bolsa, e contará com a participação de António Lobo Xavier, que abordará o tema da relação entre ética e negócios.
Prossegue nos dias 02 e 03 na Exponor, em Matosinhos, "com mais de 3.500 participantes diários esperados", segundo os cálculos da organização.
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